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Após a partida de Annastasia Paratshuk do cargo de primeir o-ministro e líder do trabalho, nos comentários, houve suposições de que o partido, que ela seguiu por quase 12 anos, dividiu. Agora e, provavelmente, no futuro próximo, parece exagerado.
Mas é claro que os membros do Parlamento, os líderes do partido e o movimento sindical, com quem têm raízes históricas comuns, têm duas visões do caminho adicional sem ele no próximo ano e mais.
Uma breve tentativa do Ministro da Saúde Shannon Fentiman de assumir o posto mais alto, talvez desbotado dentro de 24 horas nesta semana, mas os carvões explodiram bastante e por um longo tempo para revelar parte dessa foto.
Mas primeiro, precisamos relembrar um pouco: antes do turno no final de 2021 — início de 2022.
Entre os aproximadamente metade dos eleitores entrevistados regularmente pela Resolve Strategic for Brisbane Times, que acreditam que a situação mudará no próximo ano, aqueles que esperam que a situação se deteriore para eles pessoalmente e para o Estado, superou aqueles que quem acredita que a situação vai melhorar.
A cauda da pandemia, inflação, problemas com a habitação e o custo da vida, a percepção do crime pela sociedade, conflitos globais, polarização, feroz debate público. Existem muitas razões para tais pensamentos.
À medida que essa ruptura aumentou em 2022 e no início de 2023, o apoio do trabalho do trabalho do Quincland, o primeir o-ministro Annatasia Palatshchuk e até — até certo ponto, o líder do LNP David Chrisafuli.
Mas este ano houve outra mudança: a crescente parcela daqueles que acreditam que a situação se deteriorará, ultrapassará ou abordou a parcela daqueles que acreditam que a situação não mudará.
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O pico dessa tendência caiu no período de maio a agosto, quando a pressão sobre o governo em assistência médica, moradia e justiça juvenil forçou a ala a «refrescar» seu cargo, transferindo alguns ministros para outros cargos. Foi durante esse período que o LNP começou a chamar o governo de «caos e crise».
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Na mesma época, o apoio do LNP ultrapassou o trabalho. A pura simpatia Palashchuk afundou em um território negativo, e Chisafuli subiu ao positivo entre dois terços dos eleitores que o conheciam. Entre os que tiveram uma idéia sobre ele, a maioria começou a preferir como primeir o-ministro.
Durante quase todo esse ano, essas mudanças, cada vez mais grandes e públicas, foram acompanhadas pela decepção interna dos membros do Parlamento do trabalho, do Partido Trabalhista e do principal movimento sindical.
Decepção devido à falta de ações do governo para cumprir as principais promessas. Decepção devido ao fato de outro trabalho ter parado. Decepção devido à aparente falta de imaginação ou convicção das tentativas de resolver os problemas que as pessoas enfrentam.
Qualquer que seja a sua opinião sobre o líder, que deixa o cargo de primeir o-ministro do país na sext a-feira como a mulher mais longa depois de quase nove anos e três mandatos, seu tempo trouxe ao estado muitos benefícios (ouse dizer … ) tempo sem precedentes — social e econômico. Mas nem sempre e nem sempre de forma consistente.
Não tenho bons vinhos para verificar a verdade dessa frase, mas mesmo bons governos não tendem a envelhecer como eles.
Portanto, a resolução do miserável faz sentido. Especialmente após nove anos de trabalho, incluindo a pandemia, o que fez a maioria dos outros deixarem ou tolerar problemas de saúde, interromper as férias e, no final, uma tentativa de desestabilizar sua liderança por dentro.
Dado em que direção os eventos se desenvolveram — tanto na política quanto na sociedade como um todo, é fácil entender como aqueles que pressionam isso a justificaram. Qualquer que seja a sua opinião sobre essa abordagem.
A Fentiman e seus apoiadores apareceram no Partido Parlamentar, uma organização mais ampla e movimento sindical. Embora o «apoio considerável», que ela declarou, talvez não seja suficiente para ela assumir o posto mais alto, o apoio a uma abordagem diferente da das Miles Ungidas Stephen, foi evidente.
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Em seu discurso, ela falou sobre a luta por mudanças, energia, novas idéias, justiça e otimismo, que você precisa ouvir e alcançar resultados usando «processos confiáveis no Escritório de Ministros» e «Valores do Trabalho».
(Perguntas semelhantes são feitas por trabalhistas federais — da sociedade, membros do partido e sindicatos que enfrentam a mesma pressão que em Queensland).
Alguns apoiadores de Fentiman consideraram sua proposta como uma maneira de se afastar das idéias públicas sobre a natureza da influência dos sindicatos no governo, na qual há uma parcela diferente da verdade.
Para outros, esta é uma tentativa de evitar retornar aos últimos dias de 2005, quando a liderança do partido era apenas homens. Ou uma chance de avançar ainda mais em questões como suporte para um nível de subsistência.
No final, o Fentiman, como amigo e membro da fração dominante da esquerda, apresso u-se a fornecer milhas e seu futuro vice, tesoureiro e aliado da liderança de Kameron Dick, apoio total. Todos os participantes do processo desejam evitar mais cismas públicos na direção, se agora tudo for seu.
Miles terá que se livrar das lembranças mais agradáveis dele que permaneceram desde a pandemia. Mas ele tem 11 meses para fazer isso antes que os eleitores escolham o próximo primeir o-ministro. E ele ainda pode direcionar a situação na direção certa, para que aqueles que imaginassem um resultado diferente nesta semana sejam jubilosos.
Mas, independentemente de como tudo se desenvolve em outubro do próximo ano, os últimos cinco dias podem se tornar um momento de «portas deslizantes» para o partido, cujas lições serão levadas além dos limites do Parlamento do Estado e das eleições federais subsequentes.
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