A falta de pessoal e violência são os problemas mais recentes identificados nos centros do conteúdo dos imigrantes, e agora o especialista da ONU exige uma ampla investigação de todo o sistema privado.
25 de novembro de 2023
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«Eu não posso respirar, pessoal, por favor», Joseph Hannah implorou aos guardas que o pressionaram no chão.
Alguns minutos antes disso, seis guardas da empresa Serco, uma unidade especial, que podem usar a força no isolador de imigração, se aproximaram dele, se aproximaram dele do grupo de resposta rápida da empresa.
Os policiais disseram a Hannah que ele seria transportado do Sydney Center Villawood para o centro em Perth e ordenou que ele não se mudasse.
Nos registros de câmeras de vigilância por vídeo e roupas íntimas feitas durante o incidente em 10 de fevereiro de 2021 e em detalhes descritos no relatório confidencial da Comissão Australiana de Direitos Humanos recebidos por esta publicação, pod e-se ver que Hannah respondeu “Obrigado, pessoal, Após o que ele pegou o bolso atrás do telefone.
Os policiais reagiram rapidamente, agarrando suas mãos e empurrando de cabeça para baixo. Hannah caiu em desespero e gritou «Por favor, minhas costas, não consigo respirar», depois do qual ele foi jogado no chão.
Os policiais o mantiveram, gritando «pare de resistir», mas a comissão chegou à conclusão de que Hannah não resistiu. Em vez disso, ela descreveu como ele gritou de dor: «O que eu fiz? Dig a-me».
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A Comissão ainda não chegou à conclusão final sobre esse incidente, mas se tornou outro exemplo das condições reais de manutenção nos centros de conclusão após a investigação realizada por esta publicação, durante a qual acabou que a polícia fazendo lobby diretamente nos interesses dos políticos , alcançar a abolição dos vistos, uma política não sistemática no campo da assistência médica e o uso generalizado de drogas.
As revelações apareceram no momento em que o governo federal está tentando responder à decisão do Tribunal Superior de que a manutenção de pessoas nesses centros por um período indefinido é ilegal.
A empresa Serco e o governo declararam uma comissão que conduziu o tratamento do tratamento de Hannah de que a falta de pessoal no Covid-19 levou a uma violação das regras de segurança.
Entrevista com dezenas de guardas e prisioneiros atuais e antigos mostram uma imagem diferente: muitos afirmam que a falta de pessoal enraizou, o que leva à violência, acusações de assédio sexual e tráfico ilegal de drogas, que ponderam prisioneiros e funcionários. Após o incidente considerado pela Comissão, em Hannah, natural do Líbano, eles colocaram algemas, pesquisaram e deixaram a sala sozinha. Ele saiu com um machucado debaixo dos olhos, embaçado com visão e corta a testa e o joelho.
O especialista da ONU sobre a tortura de Alice Edwards disse que as condições de detenção, descritas em detalhes na investigação deste jornal, incluindo a morte de Moses Kelly em 2019, depois que ele não recebeu o medicamento, é «absolutamente inaceitável» e deve incentivar Contratos governamentais com Serco e Serviços Médicos e Saúde Internacional.
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«Começando com a terrível morte de Kelly e terminando com o uso generalizado de drogas nas prisões de imigração, esses são sinos alarmantes», disse ela.
Seria muito importante realizar uma investigação completa, incluindo descobrir como esses contratados contribuem para esses problemas ou não são confiáveis o suficiente para responder a eles «.
«As pessoas em empresas e governos devem ser responsáveis por essas coisas. Relatar significa que as pessoas não podem evitar a responsabilidade, esquecendo, de fato, sobre alguém sob custódia».
Edwards disse que a decisão do Supremo Tribunal deve se tornar a oportunidade de revisar sua abordagem para a manutenção de imigrantes sob custódia e não de «dar a volta» da decisão, «ajustando as pessoas ao fracasso» com a ajuda de condições irrealistas para emitir vistos .
«O ponto não é apenas nas pessoas que foram libertadas, a detenção ilimitada agora é ilegal», disse ela.»O governo deve tomar essa decisão, não a considere uma ameaça [e] para entender como a Austrália pode fazer melhor».
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Em um edifício discreto em uma rua tranquila na zona industrial de Kanberra, Fishwick, a Transnational Corporation Sergo ensina seus guardas do grupo de resposta rápida.
Para participar do treinamento, é proibido usar telefones, e os participantes devem assinar um contrato de não divulgação em que o treinamento físico é verificado e os guardas são ensinados a responder a incidentes críticos, como a luta com a agitação.
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Os ouvintes aprendem a usar capuzes, algemas e roupas íntimas — para impedir os prisioneiros que mostram violência ou são transferidos de um centro para outro.
«Tudo isso deve ser uma coisinha secreta de esquilo», diz um dos guardas que estava treinando, mas deixou a empresa em 2022.»Se você não apoiar suas habilidades e formato físico pessoal no nível adequado, será expulso da equipe».
No entanto, seis guardas disseram em entrevista a esta publicação que o treinamento não poderia prepar á-los para o trabalho real. Falando sobre os termos de confidencialidade, eles acusaram a cultura orientada para obter lucro (o contrato da Serco de 10 anos para gerenciamento de centros no valor de US $ 4, 6 bilhões expira no próximo ano), no fato de que a empresa constantemente tem poucos funcionários para o desempenho seguro de trabalho.
«A Serco é uma empresa de serviços … os maiores custos comerciais são salários. O que você pode fazer para reduzir seu salário e suas maiores despesas? Bem, você corta os cantos. Se for assumido que a tarefa é executada por três funcionários, Você reduz o faz dois ou um e, assim, obtém lucro ”, disse um dos guardas.
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Os guardas também monitoram a implementação do Programa de Segurança Psicológica, introduzida em 2010, após uma série de refugiados suicídio nas prisões da Serco, onde os prisioneiros que correm o risco de se prejudicar devem ser observados atentamente.
«Eles precisam garantir cuidadosamente que não encontrem uma lâmina em algum lugar e não comecem a se cortar», diz outro guarda.»Você deveria ter dois, mas Serco geralmente tem um. É muito, muito comum.»
A gestão dos centros está associada a certos riscos, e os documentos internos da Serco, obtidos pelo Escritório Editorial, mostram que a empresa, é claro, entende que grandes incidentes podem afetar seu lucro e reputação.
O incidente «catastrófico» significa a morte ou lesão de várias pessoas. Isso, como observado nos documentos, pode custar à Serco mais de US $ 20 milhões, tem um «impacto sério» na reputação da empresa e levar a «grandes manchetes na mídia» ou «intervenção parlamentar».
Nessas situações, a Serco desenvolve um «plano de ações corretivas» e informa a mais alta gerência, segundo os documentos.
Por outro lado, o incidente «insignificante», quando as pessoas que estão sob seus cuidados, precisam de cuidados médicos, terão apenas uma «ligeira influência» na reputação, o que levará a referências em jornais suburbanos ou em estações de rádio locais. A administração é notificada de tais incidentes na esfera de atividade imediata.
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Hannah está em uma prisão de imigração desde 2019, quando seu visto foi anulado obrigatório após uma prisão de quatro anos por um ataque obsceno. Sua experiência de violência na conclusão da imigração não é solteira.
Um porta-voz da Serco disse em comunicado que a segurança e o bem-estar de todos os presos sob seus cuidados são de suma importância para a empresa.“Estamos fortemente empenhados em proporcionar um ambiente seguro para prisioneiros, funcionários e visitantes. Os nossos funcionários trabalham arduamente para garantir isso, muitas vezes sob condições desafiadoras”, afirmaram.
O refugiado somali Ahmed Sherif passou sete anos na prisão de imigração depois de cumprir pena por delitos de drogas. Ele afirma que a violência é comum em todos os centros, incluindo a violência excessiva por parte dos guardas, que resultou na quebra dos seus pulsos enquanto estava algemado.
O xerife afirma que foi duas vezes submetido a ataques injustificados por presidiários — uma vez de forma tão brutal que foi hospitalizado durante meses e precisou de uma cirurgia facial. Ele afirma que seu pedido de proteção antes do ataque foi ignorado.
Quando o governo albanês chegou ao poder, o xerife foi libertado – juntamente com vários prisioneiros de longa duração que, segundo os especialistas, não representavam uma ameaça à segurança do público australiano.
Enquanto Hannah e Sherif foram condenados por crimes, outro detido da Estação de Trânsito de Imigração de Melbourne (MITA), Amjad Hussain, foi detido durante anos sem condenação.
Em maio de 2018, Hussein foi acusado de agressão sexual na sequência de acusações feitas por um passageiro no seu táxi. Ele ignorou o conselho da polícia para se declarar culpado e afirma que foi levado sob custódia por imigrantes no dia da sua acusação.
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Hussein foi mantido num complexo de alta segurança juntamente com outros que cumpriam penas de prisão por homicídio, violação e outros crimes graves.“Nunca fui algemado na minha vida. Por que não me colocaram com os outros refugiados?”
Durante este período, ele disse que foi estuprado diversas vezes e testemunhou um comércio aberto de drogas onde cannabis e metanfetaminas estavam prontamente disponíveis.“Se você for para a MITA, todo mundo está usando drogas. Todo mundo. Eu vi com meus próprios olhos”, diz ele.
Enquanto estava sob custódia, Hussain fez várias reclamações a Serco sobre faltas a consultas médicas ou sobre seu colega de quarto «mentalmente doente» que tomava drogas abertamente em seu quarto. Segundo Hussein, estas queixas não deram em nada.
Por fim, em 21 de fevereiro de 2021, um magistrado de Melbourne considerou Hussain inocente de todas as acusações e ordenou que a polícia pagasse as custas.
Apesar disso, Hussein permaneceu sob custódia da MITA até Janeiro deste ano. Ele agora mora em um apartamento em Jakan, mas seus direitos trabalhistas não foram restaurados. Ele ainda está traumatizado pelo tempo que passou na MITA.
«Era um lugar terrível», diz ele.»Eles cancelaram meu visto sem motivo, eles me trancaram sem motivo. Nunca ouvi isso na história da Austrália».
As acusações de falta de pessoal em centros de detenção são desde o início do contrato atual da Serco.
Em 2013, Paul Brady trabalhou como especialista em saúde mental no centro da ilha do Natal, de propriedade de Serco. Segundo ele, naquela época havia uma falta de funcionário.
Brady observou os prisioneiros que cortaram as mãos ou disseram aos assistentes sociais que querem acabar com a vida.»Eles tinham que estar na observação redond a-a escala, a equipe deveria estar com eles um em um dia», disse ele.»Isso definitivamente não era de nenhuma forma, forma ou forma».
Brady anunciou a falta de funcionários e o «treinamento completamente inadequado» da gerência da Serco, mas rapidamente percebeu que nenhuma medidas seria tomada.»Eles sabiam sobre as deficiências do sistema», disse ele.
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De acordo com um dos guardas atuais da ilha do Natal, embora as condições de detenção tenham melhorado, o nível de pessoal permanece inaceitável e o comportamento agressivo dos prisioneiros é um fenômeno comum.
Segundo eles, as regras que prescrevem os guardas para se mover em pares para fins de segurança ou proteção contra acusações falsas não são observadas regularmente.»Eles cuspiram na urina. Eles cuspiram em mim. E eu sou um daqueles que tiveram sorte.»
Brady saiu mais de dez anos atrás, mas ainda sofre de estresse pó s-traumático causado por permanecer lá. Segundo ele, a falta de preocupação com os prisioneiros não lhe dá descanso.
O nativo australiano de Edwards trabalha em um relatório no qual serão consideradas recomendações internacionais sobre a proporção de funcionários e prisioneiros em centros de detenção e prisões.
«A falta de pessoal é um grande problema em muitos lugares», disse ela.»Com as pessoas na prisão, independentemente do motivo de estarem lá, elas precisam ser tratadas humanamente, elas precisam ser tratadas com dignidade, seus direitos devem ser observados».
Segundo Edwards, além dos direitos dos prisioneiros, os centros de detenção são empregos em que a equipe também precisa de proteção.
«Se as condições da detenção são ruins, as relações entre os funcionários e os prisioneiros estão piorando. É difícil manter uma atitude aberta e positiva se você estiver em um lugar onde as regras não são respeitadas todos os dias», disse ela.
No caso de Hannah, a Comissão Preliminar acredita que seus direitos foram violados, e o departamento e a empresa Serco «não poderiam criar um local seguro para a detenção».
O departamento «usa poderes forçados para manter prisioneiros vulneráveis contra sua vontade» e, portanto, é obrigado a evitar danos, segundo o relatório preliminar.
“Neste caso, o departamento não cumpriu as suas próprias políticas internas e plano de cuidados para o Sr. Hannah e, na minha opinião preliminar, violou os padrões de direitos humanos”.
Se você ou alguém que você conhece precisa de apoio, ligue para Lifeline 131 114 ou Beyond Blue 1300 224 636.
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