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Em cerca de duas semanas, mais de 76. 000 crianças australianas receberão os resultados do GCSE e darão os primeiros passos preliminares para descobrir o que querem fazer nas suas carreiras e quem querem tornar-se. Mas este caminho raramente é linear.
Para os pais, apoiar os filhos nesta jornada incerta pode ser assustador: como você pode ajudar seu filho a atingir seu potencial? Como podemos ajudá-los a construir um futuro seguro e de sucesso?
Muitos pais, guiados por boas intenções, empurram os filhos para o caminho que lhes parece mais trilhado e confiável. Mas, ao mesmo tempo, correm o risco de arruinar o potencial dos seus filhos.
O tema do potencial e como podemos desbloqueá-lo é explorado por Adam Grant em seu novo livro, Hidden Potential, publicado no mês passado.
Nos seus 15 anos como psicólogo organizacional na Wharton School of Business da Universidade da Pensilvânia, a forma como reprimimos involuntariamente o nosso potencial, e muitas vezes o potencial dos nossos filhos, tornou-se um cenário familiar para Grant.
“Já tive inúmeros alunos que vieram ao meu escritório e disseram: ‘Estou dividido entre escolher um curso e uma carreira que amo e não decepcionar meus pais e não seguir seus sonhos’”, diz Grant, que tem sete anos. Reconhecido como o melhor professor da Wharton por anos consecutivos.
«É uma tragédia. Como pai, você deveria querer que seus filhos vivessem os sonhos deles, não os seus.»
Por telefone, de São Francisco, Grant acrescenta que os pais que empurram sonhos não realizados para os filhos é uma das razões, mas há também uma preocupação genuína com o futuro.
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“Muitas vezes, o grande erro que os pais cometem é empurrar os filhos para os mesmos modelos de sucesso profissional que eram relevantes quando abandonaram a escola”, diz o pai de três filhos, de 42 anos.
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Por exemplo, antes da crise financeira global, ele testemunhou pais dizendo aos filhos que o caminho para uma carreira estável e lucrativa significava obter uma licenciatura em finanças e trabalhar no sector bancário.»E então todas essas posições desapareceram. Foi incrível.»
A ideia de que os cursos de humanidades são “inúteis” está errada, acrescenta Grant. Ele cita um estudo de 2019 que descobriu que os pais estão incentivando seus filhos a buscarem cursos STEM porque acreditam que essas profissões pagarão bem.
Na «raça salarial», os graduados das faculdades de ciências naturais, tecnologias, engenharia e matemáticos realmente ganham mais. Mas aqueles que estudam história, inglês ou estudos sociais estão aprendendo a resolver problemas, pensamento crítico e adaptabilidade, finalmente o alcançam e muitas vezes superam seus colegas do STEM.
«Os pais podem levar seus filhos a áreas que parecem realmente práticas, mas não sabem o que os empregadores realmente valorizam», diz Grant.»Agora o personagem é tão valorizado ou o que alguns chamam de» habilidades sociais «ou habilidades comportamentais: comunicação, trabalho na equipe, liderança».
O termo «habilidades sociais», que surgiu na década de 1960 entre os psicólogos do Exército dos EUA, que estabelecem a tarefa de desenvolver habilidades entre os soldados que vão além das «habilidades difíceis» literais que trabalham com armas e máquinas, está se tornando cada vez mais importante No mundo onde a tecnologia eles podem substituir outras profissões.
Grant lembra uma conversa com uma «pessoa muito influente no campo da tecnologia», que disse a Grant que é impossível planejar uma carreira por mais de alguns anos de antecedência — quando se formou na universidade, pessoas como Mark Zuckerberg e Elon Musk, ainda não se formou na escola.
«Não podíamos prever quais empresas existiriam e não sabiam quais profissões existiriam», diz ele.
Agora, a inteligência artificial generativa muda o trabalho de uma maneira completamente nova e inevitavelmente muda o futuro do trabalho e dos empregos: «Acho que acredito terrivelmente arrogantemente que você pode dizer a seus filhos como é uma carreira estável».
Se você direcionar nossos filhos ao longo do caminho que eles não escolhem, isso pode levar a várias consequências, Grant acredita.
«Eu acho que é terrivelmente arrogante acreditar que você pode dizer a seus filhos como é uma carreira estável».
Adam Grant
Eles não conseguem ou se esgotam, porque se encontram no trabalho que não correspondem a seus valores, interesses e habilidades; Eles estão ofendidos por você; Ou eles se rebelam e intencionalmente fazem o oposto.
Como os pais podem apoiar seus filhos a revelar seu potencial?
O potencial não é inato, é desenvolvido
Vendo o talento natural de outras pessoas, podemos duvidar de nossas habilidades — ou as habilidades de nosso filho — em uma área específica, além de admirar alguém no auge de seu desenvolvimento, sem pensar em que caminho ele seguiu.
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No entanto, em seu livro, Grant fala sobre a experiência daqueles cujo potencial não era óbvio imediatamente — incluindo o seu.
Embora Grant tenha se tornado mergulhador na equipe olímpica da juventude, quando tentou a mão na equipe da escola na água, parece u-lhe uma ocupação sem esperança. O treinador disse a ele que esse esporte exige graça e flexibilidade, mas Grant andou como Frankenstein, não conseguia tocar os dedos dos pés, e o treinador tinha certeza de que sua avó poderia pular sobre ele.
Da mesma forma, embora ele tenha se tornado três vezes o autor dos bes t-sellers de acordo com o New York Times, em seu primeiro ano de Harvard, ele falhou em um teste de carta obrigatória e recebeu ordem de passar por um curso corretivo destinado a «atletas e estudantes estrangeiros, para quem o inglês era a quinta língua «.
«Muitas pessoas acreditam que a paixão vive no mundo e espera quando o encontra», diz Grant. «Se você apenas virar a pedra desejada, encontrará o que ama.»
É difícil desfrutar de algo quando é difícil para nós ou falhamos. Mas o progresso pode ser o resultado da paixão, bem como a paixão — o resultado do progresso.
“Muitas vezes fazemos isso: pegamos um novo hobby, habilidade ou tarefa e dizemos:“ Isso não é interessante, isso não é para mim ”e não diz:“ Eu não entendo muito bem ainda, nós ‘nós’ Eu verá assim que eu ficar um pouco melhor, vou gostar «».
Ao escrever e pular na água, ele se concentrou em seu próprio crescimento e progresso e confiou nas recomendações de mentores autoritários (no caso de uma concessão, seu treinador em salto de água, que acabou se tornando seu maior campeão, e professores que o conheciam bem e eles acreditavam em sua capacidade de se tornar um grande escritor).
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Como descobrir se você percebeu seu potencial?
Muitas vezes recorremos a recompensas externas — títulos, dinheiro, prêmios — como indicadores de sucesso.
Mas, a concessão afirma: “Esses são os símbolos do status que usamos para transmitir a outros e a nós mesmos que somos importantes, e acho que isso é uma confirmação muito ruim de significado. Acho que estávamos todos em situações quando Admiramos as pessoas não pelo que alcançaram e por quem elas se tornaram ou que contribuição contribuíram para o desenvolvimento de outras pessoas «.
A realização de nosso potencial implica conformidade com o que é importante para nós. Ele sugere se fazer duas perguntas. Quando você se sentiu mais vivo? E quando você estava mais orgulhoso do que alcançou ou do que contribuiu?
Grant nos lembra que alcançar seu potencial não é o destino final. Ele diz aos graduados das escolas que girar, parar e começar frequentemente ao longo desse caminho, à medida que aprendemos mais sobre nós mesmos e o que é importante para nós e começamos a revelar nosso próprio potencial de crescimento.
“Acho que sabemos quando não estamos atingindo nosso potencial e sentimos que estagnamos ou desperdiçamos alguma força, ou estamos evitando trabalhar no calcanhar de Aquiles que se tornou uma fraqueza limitante”, diz Grant como nosso a conversa chega ao fim.»Mas não creio que algum dia saberemos totalmente se atingimos nosso potencial, e acho que isso é uma coisa boa.»
Ok, eu pergunto?»Isso nos obriga a não nos tornarmos complacentes. Se você sentir que atingiu seu potencial, está feito. Não há mais crescimento. E o crescimento é uma motivação intrínseca.»
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