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Os enfermeiros que trabalham no famoso Serviço Real de Médicos Voadores não receberão um aumento de salários na véspera de Natal, nos quais esperavam após nove disputas que entraram na Comissão Federal de Trabalho Justo na sext a-feira.
Uma pergunta difícil sobre o salário dos funcionários da famosa organização de caridade de uma ambulância fundada por St. John Flynn em maio de 1928, agora, ao que parece, está aguardando longas audiências de arbitragem em 2024.
O Serviço Real de 24 Hour of Flying Doctors fornece assistência médica de emergência na Austrália com uma área de 7, 69 milhões de quilômetros quadrados.
Queensland tem 80 enfermeiros que geralmente trabalham em equipes médicas «apenas enfermeiras», além de pilotos, no oeste e norte do estado, esperavam mais de 13 % de salários, oferecidos por três anos.
O último nível de inflação em Queensland para o trimestre de outubro foi de 5, 4 %.
A secretária interina do sindicato da União Médica e o obstetra de Quinsland Sarah Biman disse que os enfermeiros que trabalham em RFDs «gostam muito de seu trabalho», mas ela chamou o último aumento de salários em 2, 7 % «um tapa na face. «
No entanto, a RFDS afirma que o sindicato distorce a oferta de salário, que no sábado atraiu a atenção do ministro das relações de produção Grace Grace.
«Eu sei que a Comissão [Federal] de Trabalho Justo é considerado pela declaração, mas isso não está incluído na jurisdição do Estado», disse Grace.
«Acredito que todas as nossas enfermeiras e parteiras trabalhadoras merecem tudo o que recebem», disse ela.
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«Entramos em um excelente acordo nesse estado, tendo garantido um aumento justo nos salários, mas o custo de vida também foi ajustado. No primeiro ano, foi feito um aumento completo de 3 %».
O Diretor Geral Executivo da Lee Pool disse que, desde abril, uma organização sem fins lucrativos fez de enfermeiras várias propostas, que, segundo ele, eram representadas incorretamente pelo sindicato.
«Isso inclui uma redução nos relógios para enfermeiros aéreos [não uma enfermeira primária], que por si só equivale a um aumento de 7 % nos salários», disse ele.
«A última proposta sobre todos os enfermeiros da RFDS é de 13 % por três anos e inclui uma redução na quantidade de turnos, reconhecimento da experiência de trabalho e elevação de salários», disse ele.
«Nos últimos nove meses, os RFDs introduziram muitas ofertas da QNMU, como resultado da maioria dos enfermeiros que trabalham em RFDs ganharão de 135. 000 a 150. 000 dólares por ano, excluindo o subsídio».
Mas Biman disse que o sindicato rejeitou a proposta inicial, porque não proporcionou as melhorias necessárias em outras áreas da enfermeira.
«Eles devem estar de serviço na chamada — ou estar disponíveis até 13 horas — mas não são pagos durante esse período», disse Biman.»Eles são pagos por 10 a partir dessas horas».
No entanto, segundo ela, a maior queixa da enfermeira foi que o trabalho deles não foi reconhecido pela Federação Russa.
«A Federação Russa tem um relacionamento incrível com a comunidade local e ele recebe muitos fundos da comunidade», disse ela.
«Essa conexão com a sociedade ocorre graças às enfermeiras e ao que elas fazem lá».
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A enfermeira do sindicato disse que o aumento inicial de 13 % nos salários não é mais discutido, mas o pool disse que a oferta inicial permanece válida.
O sindicato disse que um contrato recente de 10 anos com o governo federal no valor de US $ 1 bilhão, um adicional de US $ 284 milhões de Queensland e uma doação de US $ 16 milhões do magnata da mineração Gina Rinehart Dali Dali «a oportunidade de se mudar na questão dos salários. «
Grace expressou a esperança de que uma Comissão de Trabalho Justo possa tomar uma «decisão clara e equilibrada» e agradeceu às enfermeiras e parteiras pelo trabalho «durante toda a temporada festiva».
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