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Os trabalhadores continuam a ser defraudados em milhares de milhões de dólares por ano em pagamentos legais não pagos, deixando-os em pior situação e perdendo rendimentos valiosos na reforma.
Quase 684 milhões de dólares em pagamentos legais não pagos foram creditados nas contas de cerca de 485. 000 trabalhadores durante 2022-23, incluindo atrasos de pagamentos legais em 2022-23, bem como atrasos de pagamentos legais de anos anteriores.
Isto incluiu casos em que os empregadores reembolsaram voluntariamente os pagamentos em atraso, em que os trabalhadores reportaram ao Australian Taxation Office (ATO) e em que o ATO iniciou ações de conformidade.
No entanto, ainda existem muitos impostos não pagos. Para 2020-21, os números mais recentes mostram que a ATO estima que o défice seja de 3, 6 mil milhões de dólares, representando pouco mais de 5 por cento do montante total devido este ano.
Os jovens trabalhadores, muitos dos quais têm empregos ocasionais e a tempo parcial, são desproporcionalmente afectados pelo superpacote não remunerado. É também mais comum entre trabalhadores com baixos salários, dos quais uma elevada proporção são mulheres.
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Todos os trabalhadores têm direito ao super, incluindo aqueles que trabalham a tempo parcial ou num segundo emprego. Trabalhadores menores de 18 anos só são elegíveis para super se trabalharem mais de 30 horas por semana.
Hayrie Uluka, principal advogada da Maurice Blackburn, diz que as consequências de não pagar o super podem ser piores do que não ter dinheiro na pensão, por pior que seja.
Os membros do fundo com mais de 25 anos normalmente recebem seguro de vida automaticamente através do seu fundo.“Se o seu empregador não pagar o seu prêmio ou não pagá-lo em dia, você poderá perder sua cobertura automática de invalidez total e permanente (TPD)”, diz Uluka.
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Os membros do fundo com mais de 25 anos geralmente recebem cobertura automática por morte, bem como cobertura TPD. Alguns também têm seguro de proteção de renda, que também pode terminar se o seu superfundo não for pago, diz ela.
Segundo Uluka, o benefício por morte pode ser obtido se a expectativa de vida for inferior a dois anos e certificada por dois especialistas na área.
Os recibos de vencimento dos funcionários geralmente indicam que o super está sendo pago. No entanto, isso não significa que as contribuições foram efetivamente recebidas pelo seu fundo no momento do pagamento do salário. Isso ocorre porque os empregadores só precisam fazer contribuições para o superfundo trimestralmente.
«É importante que o fundo verifique se as contribuições do empregador são recebidas e se elas são transferidas para o fundo a tempo», diz ela.
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Isso inclui uma verificação de que você recebe um aumento automático na taxa de apostas na pensão, que entrou em vigor em 1º de julho deste ano, quando a taxa aumentou de 10, 5 % dos ganhos usuais para 11 %.
Continuará a aumentar em 0, 5 pontos percentuais em 1º de julho de cada ano, até atingir 12 % em 2025.
O salário dos trabalhadores que se inscrevem em acordos e acordos corporativos não mudará, pois seus empregadores assumirão os custos de elevar super; No entanto, alguns funcionários que trabalham sob contratos individuais podem diminuir.
A partir de meados d e-2026, os empregadores terão que transferir prêmios de seguro para os fundos de seus funcionários simultaneamente com o recebimento de salários, o que simplificará o rastreamento de seus prêmios de seguro para os funcionários e reduzirá a probabilidade de rescisão do revestimento de seguro. Também ajudará a ATO a monitorar a conformidade com as regras em tempo real.
Depois de verificar no fundo e no empregador, você pode entrar em contato com a ATO, incluindo anonimamente se tiver medo de levantar esse problema do seu empregador.
Emma Rosenzweig, vic e-comissária da ATO, diz que o serviço tributário pede que os funcionários o contatem o mais rápido possível se acreditarem que não recebem um super.
«Consideramos e respondemos a cada notificação de um bônus não pago recebido do funcionário», diz Rosenzweig.
«Esse processo pode levar algum tempo e não podemos prometer que podemos devolver todas as quantidades não pagas, mas faremos o nosso melhor e inform á-lo sobre o progresso do trabalho», diz ela.
Se os funcionários suspeitarem que não pagam completamente contribuições ao Super, eles podem executar as ações descritas no site Ato. gov. au/ReportunPaidSuper.
- As dicas fornecidas neste artigo são de natureza geral e não pretendem influenciar as decisões dos leitores sobre investimento ou produtos financeiros. Antes de tomar decisões financeiras, eles devem sempre solicitar um conselho profissional levando em consideração suas circunstâncias pessoais.
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