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O chefe do sindicato australiano de trabalhadores deseja que os empregadores contratem migrantes para concluir um acordo sindical para interromper a operação e limitar os chefes de talentos locais, o que provocou uma nova escaramuça com grupos de negócios em relação à proteção dos funcionários.
Enquanto o governo albaneses está revisando o sistema de migração, o secretário Nacional da AWU, Paul Farrow, diz que as empresas querem que as empresas consultem sindicatos quando começam a procurar posições vagas no exterior.
«Esta não é a captura dos membros do sindicato. Se você realmente deseja abordar seriamente a questão de combater a operação, agora há evidências de que as pessoas que trabalham sob acordos coletivos não estão inclinados a pagar ou explorar», disse Farrow.
«Seja um acordo coletivo ou um memorando de entendimento, os empregadores devem senta r-se na mesa de negociações e chegar a um acordo — e geralmente aderem a isso porque essa é uma abordagem de duas partes».
Farrow citou o exemplo de acordos trabalhistas concluídos pelo governo federal para atrair funcionários para cuidar dos idosos como parte da migração temporária com mais qualificações nas quais os prestadores de serviços concluíram sindicatos trabalhistas e comerciais, a fim de aumentar o número de pessoal nesse setor que experimenta crise ..
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O chefe do grupo industrial da Austrália, Innes Willox, disse que, embora os trabalhadores trabalhadores devam ser protegidos, «propostas inovadoras obrigaram» acordos «como condição para atrair migrantes que trabalham são simplesmente irracionais e não podem ser implementados».
«Precisamos descobrir os detalhes do que exatamente é proposto, mas parece um impulso finamente velado para garantir que os empregadores sejam forçados a concluir acordos sindicais», disse Willooks.»Presumivelmente, o sindicato assumirá que ele deve desempenhar um papel nas negociações sobre os acordos concluídos nesse plano».
Mas Farrow especificou que o contrato não precisa ser um acordo coletivo equivalente: «Deve ser um tipo de acordo … se eles vieram corretamente, não vejo problemas».
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«Não estamos inventando uma bicicleta», disse ele, enfatizando que sua proposta não era destinada a pequenas empresas, mas em grandes, que são contratadas por muitos trabalhadores migrantes. Não estou falando de Backpester, que entra na loja «Fish and Chips».
O setor de construção insiste no recebimento acelerado de um visto para os construtores satisfazem a crescente demanda por casas novas e reparadas.
O diretor executivo da Master Builders Australia Denita Wawwn disse que o princípio da liberdade de unificação pode ser prejudicado se os empregadores forem forçados a concluir os acordos sindicais para contratar trabalhadores-migrantes.
«A liberdade de unificação protege os direitos dos funcionários e empresas a escolher por organizações que os representam e não permite que sejam forçados ou forçados a lidar com a organização contra seu desejo», disse ela.
A AWU também chamou novamente os trabalhadores migrantes a serem membros do sindicato padrão como parte de sua apresentação em consultas ao governo sobre o recrutamento constante de migrantes para 2024-25.
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«Oferecemos à participação obrigatória ao sindicato; qualquer migrante poderá abandon á-lo. Mas a participação no sindicato por padrão será um sinal alto e claro para os recé m-chegados de que ingressar no sindicato e a proteção no trabalho é normal, «Farrow diz.
De acordo com a proposta, a condição de emprego será a entrada de migrantes qualificados para o sindicato apropriado como parte do briefing introdutório no local de trabalho com o direito de recusar. Eles serão responsáveis por pagar suas próprias contribuições sindicais.
O número atual de locais permanentes para especialistas qualificados para os 2023-24 anos é 137 100. Os 190. 000 locais restantes para esse período são fornecidos aos membros das famílias de trabalhadores.
O representante do Ministro dos Assuntos Internos Claire O’Neill, cujo departamento é supervisionado por consultas, disse que o governo consultou um grande número de grupos sobre a reforma do sistema de migração «e continuará a faz ê-lo».
No início deste mês, O’Nin entrou em conflito com a indústria da construção, que reclamou que ela foi excluída do fluxo de trabalhadores temporários especializados que permitem que os empregadores contratem profissionais do exterior para trabalhar com um salário de pelo menos 135. 000 dólares sem a necessidade de provar a falta de qualificações.
Ela alertou que a promoção acelerada dos comerciantes em um novo visto especializado poderia comprometer o aprendizado australiano, Vun disse que, embora ela apoie a estudante, essa é uma solução de longo prazo para o problema momentâneo e duvidou que a posição do governo fosse a influência das uniões comerciais .
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